大资本210cc1.准确反映企业成长过程:档案记录企业成长的点点滴滴，什么时候开业，谁是创业者，什么时候盈利，什么时候扩张，多少次调整战略目标.领导是否有变化等。可以从企业档案中找到答案。企业发展稳定的时候，什么时候企业发展顺利？.什么时候动荡，原因是什么，也可以从中找到规律和答案。
大资本210cc2.防止企业商业秘密泄露
大资本210cc所有的企业档案都涉及商业秘密。如果没有统一的管理，让管理人员亲自处理，很容易丢失，丢失后可能会泄露秘密。档案不仅要统一管理，还要有保密意识。
大资本210cc3.参谋和助手的决策和制定
企业做决策.在制定计划时，我们经常需要找到历史数据，进行同比分析或方案比较。没有档案是不可能进行的。对于档案管理良好的企业来说，死档案比生活帮手要好。好的记忆力不如坏的文字好。人记忆中总是有错误。决策离不开档案。
4.企业文化的活标本
许多从事企业文化建设的企业总是喜欢向专家寻求帮助，但他们不知道企业文化是企业成员的意识形态意识.员工行为.工厂的外观和许多其他方面的投影或反映。它是由企业员工自己培养和创造的。这不是假的。做好内蒙古档案密集架哪家好大资本210cc档案管理的企业在整理和完善企业文化时，不需要寻找枯燥的思想、绞尽脑汁、编造，只需要认可所有员工的价值观.制度规范.梳理行为准则.补充.完善了企业文化的基本内容。结合企业发展史上重要事件的整理.结合优秀员工代表的事迹，丰富了企业文化。
5.企业宣传的数据库
大资本210cc当档案管理良好的企业需要进行宣传时，他们只需要在档案室获取信息。他们不需要临时抱佛脚，扰乱正常工作，也不需要像演员排练那样浪费生命和金钱，准备道具.背景。企业档案管理好，宣传资料真实可信，有利于宣传，扩大企业影响力。档案管理真是一举两得。
6.员工成长的断代史
许多企业员工进来时有一张桌子，出去时有一张桌子。更重要的是，员工一离开，这张桌子就消失得无影无踪。这是一个很大的错误。人事部门应定期将离职员工档案移交档案管理部门。离职员工不一定是企业的敌人。也许有一天，当企业的员工成为名人时，他们的档案将成为珍贵的历史资料。这有点夸张，但并非不可能。人事部门应加强员工档案管理，每年补充.更新员工档案的内容，准确、及时地记录员工成长的步伐。内蒙古档案密集架档案应记录员工在企业中的主要成长过程。企业人员档案应成为员工成长的历史。
鉴于档案的重要性，作为档案从业者，我们应该保护它们.管理好档案，要依法履行职责，定期接收档案，妥善保管档案，为档案的使用创造条件，提供便利，尤其要做到以下几点:
1.要保持历史的真实面貌；
2.要忠于和热爱档案事业；
3.要有全心全意为人民服务的精神；
大资本210cc4.要有良好的保密习惯；
5.要树立高度的法制意识和观念。
同时也要解放思想.勇于改革.大胆创新，工作热情饱满.奋发向上的精神，为发挥档案事业的作用做出更多的贡献。
